أظهرت دراسة استطلاعية أجرتها زيفيلا أن أصحاب الشركات والمديرين التنفيذيين والموظفين في المكاتب البيضاء يرغبون في العودة إلى مكاتبهم. وأكد المشاركون على أن تطبيق بروتوكولات النظافة والتعقيم في المكاتب وأثاثها يمثل أولوية.

تواصل زيفيلا إطلاق تصاميم متمحورة حول الإنسان للمكاتب والمناطق الجديدة للعمل، وقامت بإجراء استطلاع يهدف إلى كشف توقعات الموظفين تجاه أنماط العمل وبيئاتهم بعد العودة إلى الحياة الطبيعية. أُجري الاستطلاع في الفترة من ١٣ إلى ٢٠ مايو، وشارك فيه ٥٥٤ شخصًا، منهم ٣٢,٧٪ من أصحاب الشركات، و١٤,٨٪ من المديرين التنفيذيين، و٥٢,٥٪ من الموظفين في المكاتب البيضاء.

شارك رئيس مجلس إدارة زيفيلا، عبد الرحمن أوزون، رأيه حول الاستطلاع قائلاً: ""غير فيروس كورونا شكل أسلوب عملنا بسرعة كبيرة. أصبح العمل عن بعد خيارًا جديدًا أمامنا. سؤال 'هل ستنتقل المكاتب إلى المنازل؟' أصبح محور النقاش للجميع. وكشركة تعمل في قطاع تصنيع أثاث المكاتب، أردنا معرفة توقعات الموظفين تجاه الحياة المكتبية"". وأضاف أوزون: ""أظهر الاستطلاع الذي أجريناه في منتصف مايو أن نسبة الراغبين في العمل المستمر من المنزل لم تتجاوز ٧٪، وهو أقل مما كان متوقعًا. نظراً لثقافتنا، نحن مجتمع يحب العمل الجماعي، لذلك ستستأنف أنشطة العمل في المكاتب في الفترة المقبلة. أعتقد أن الاستطلاع سيكون دليلاً في هذا الشأن، على أن الشركات يجب أن تراعي النقاط الحساسة للموظفين"".

تغير أسلوب العمل

شارك ٤٤,٢٪ من المشاركين أن أسلوب عملهم أصبح من المنزل، و٢٦,٥٪ يعملون بالتناوب أو لساعات محدودة في المكتب، فيما أفاد ١٨,٤٪ بأنه لم يحدث تغيير، و٧,٢٪ أبلغوا أن مكاتبهم أغلقت.

أبرز التعديلات في المكاتب كانت وضع معقمات في كل مكان (٦٧,٧٪)، وضع علامات التباعد الاجتماعي (٣٦,٥٪)، وتباعد المكاتب عن بعضها (٣٣,٤٪). أما ١٤,٤٪ فلم يتم فيها أي تعديل.

استخدام الأثاث الموجود في المنزل

أفاد ٨٤,٥٪ من العاملين عن بعد أنهم استخدموا الأثاث الموجود في منازلهم. وخصص ٤,٩٪ مساحة للعمل مع مكتب وكرسي، بينما اقتصر ١,٦٪ على شراء كرسي مكتب فقط.

العمل في المكتب أو الهجين

بعد العودة إلى الطبيعية، أشار ٤٨,٧٪ من المشاركين إلى رغبتهم في مواصلة العمل في المكاتب، و٤٣,٩٪ فضلوا نموذج العمل الهجين (نصف في المنزل ونصف في المكتب)، و٧,٤٪ أرادوا الاستمرار في العمل من المنزل.

لا حاجة لتعديلات في المكاتب

عند سؤال المشاركين عما إذا كانوا يرغبون بإجراء تغييرات في مكاتبهم مع العودة إلى الطبيعية، أجاب ٥٢٪ بلا.

أولئك الذين أرادوا تغييرات اقترحوا: توفير الأقنعة والقفازات والمعقمات في كل وقت (٧٠,٢٪)، تطبيق بروتوكولات تنظيف مفصلة (٦٧٪)، وإجراء تعديلات لزيادة التباعد الجسدي (٥٤٪).

حول تحويل المكاتب المفتوحة إلى مكاتب مغلقة، اعتقد ٧١,٨٪ أن المكاتب المفتوحة لن تتحول إلى مغلقة.

بالنسبة لأثاث المكاتب، كانت غالبية المشاركين (٧٢,٦٪) يعتقدون أنه لن يتغير. أما من رغب في تغييرات، فركز على النقاط التالية:

• جعل الأثاث سهل التعقيم (٧٠,٢٪)
• إنتاج يحترم الطبيعة والإنسان (٦٤,٩٪)
• استخدام أقمشة مضادة للبكتيريا (٥٨,٩٪)
• تصميمات خاصة للمساحات الضيقة (٥٢,٣٪)
• استخدام مواد داعمة للنظافة مثل الطلاء والطلاء الواقي (٥١,٧٪)

حول الاستطلاع والمنهجية: أُجري البحث عبر نماذج جوجل عبر الإنترنت في الفترة من ١٣ إلى ٢٠ مايو ٢٠٢٠، وشارك فيه ٥٥٤ شخصًا. وكانت الفئة العمرية الأساسية من ٢٠ إلى ٤٩ عامًا، من أصحاب الشركات والمديرين التنفيذيين والموظفين في المكاتب البيضاء، مع مشاركة من ٤١ مدينة تركية أبرزها إسطنبول، أنقرة، ريزه، بورصة، سامسون، أضنة، أوساك، وإزمير. كانت نسبة المشاركين الذكور ٦٢,٥٪ والإناث ٣٧,٥٪، وجاءت القطاعات الرئيسية المشارِكة في الاستطلاع: البناء، الصحة، الاستشارات، النسيج، الغذاء، التعليم، تكنولوجيا المعلومات، والهندسة المعمارية.