L’étude Global Workplace Survey 2024 réalisée par Gensler examine en profondeur l’évolution rapide du concept de bureau et son impact sur la performance au travail. Ce rapport met en lumière les manières de travailler à travers différentes régions du monde et propose des pistes concrètes pour optimiser la productivité. Nous l’avons analysé pour vous.

Les collaborateurs peuvent désormais être performants en dehors du bureau

Même si le télétravail, popularisé par la pandémie, tend à diminuer, le rapport de Gensler indique que les employés passent désormais 40 % de leur semaine au bureau, 20 % à domicile, et 29 % dans d’autres lieux (espaces de coworking, bureaux de clients ou déplacements professionnels). Avant la pandémie, ce taux était de 70 % au bureau. Ce changement significatif montre que le bureau ne peut plus être considéré comme le seul espace de travail : il doit s’intégrer à un écosystème plus large. Les meubles flexibles et multifonctionnels deviennent donc essentiels — exactement comme les solutions que nous proposons chez Zivella pour transformer les espaces selon ces nouvelles exigences.

Le lien émotionnel : clé de la haute performance

Un enseignement central du rapport est que les attentes des employés envers leur environnement physique dépassent largement le simple aspect fonctionnel. Les bureaux les plus performants sont ceux où les collaborateurs peuvent établir une connexion émotionnelle, se sentir valorisés et inspirés. Comme nous l’avons souvent mentionné dans nos précédents articles, les environnements esthétiques et stimulants motivent les employés et améliorent leur productivité. C’est pourquoi, chez Zivella, nous développons des produits qui allient esthétique et fonctionnalité, tout en renforçant le sentiment d’appartenance.

Une transformation des espaces de travail grâce à l’innovation

L’étude révèle que les employés les plus performants travaillent dans des espaces innovants. Ceux-ci incluent des centres d'innovation, des zones de détente, et des espaces calmes dédiés à la concentration. Les salariés dans ces environnements ont trois fois plus accès à ces installations que ceux dans des bureaux moins performants. Ces espaces favorisent la concentration, la créativité et accélèrent les processus de travail.

Des bureaux pensés pour enrichir l’expérience collaborateur

Les environnements de haute performance ne se limitent pas aux fonctions opérationnelles : ils soutiennent également le développement personnel, les interactions sociales et les besoins de récupération. Selon le rapport, 96 % des employés dans ces environnements déclarent avoir un contrôle total sur leur gestion du temps et être en mesure de générer des idées innovantes. Ces bureaux, qui soutiennent l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, améliorent également la satisfaction générale au travail.

En conclusion...

L’étude Gensler Global Workplace Survey 2024 souligne l’importance d’une approche centrée sur la performance et sur l’humain en matière de design de bureau. Chez Zivella, nous continuons de mener cette transformation avec des solutions innovantes qui associent fonctionnalité et esthétisme. Notre mission : faire du bureau un lieu qui va au-delà du simple espace de travail — un environnement qui stimule, motive et soutient l’épanouissement des collaborateurs.