Ergonomi = Konfor + Rahatlık + Verimlilik

Ergonomika = Komfort + Qulaylik + Samaradorlik

Xodimlar kunning ko'p qismini ish joylarida o'tkazadilar. Xodimlarning qulayligi va unumdorligi uchun ish joyining qulay bo'lishi va ofis mebelining ergonomik bo'lishi juda muhimdir.

Ergonomika = Komfort + Qulaylik + Samaradorlik

Rivojlanayotgan texnologiyalar raqamlashtirish bilan birga xodimlarning kundalik ish jarayonlari va ishlash usullarini ham o‘zgartiradi. Ish dunyosi endi biznes yuritishning ko‘proq hamkorlikka asoslangan, jamoalar o‘rtasidagi doimiy muloqotga yo‘naltirilgan va o‘zgarishlarga tez moslashishni talab qiladigan yo‘li tomon rivojlanmoqda. Biroq, xodimlarning umidlari kundan-kunga o'zgarib bormoqda.

Shuningdek, tadqiqot shuni ko'rsatadiki, xodimlarning to'rtdan uch qismidan ko'prog'i 18-34 yosh oralig'ida bo'ladi, bu esa turli xil umidlarga ega bo'lgan xodimlar ko'proq so'zlarni aytishi mumkin bo'lgan biznes dunyosini anglatadi.

Bularning barchasini inobatga olgan holda, xodimlarning umidlarini qondiradigan, o'zlarini uyda kabi qulay his qiladigan, uzoq vaqt ishlashlari mumkin bo'lgan qulay ofislarni loyihalash kerak. Shuning uchun ergonomika xodimlarning salomatligi va samaradorligi uchun ajralmas hisoblanadi.

Xo'sh, ergonomika nima? Ergonomikaning lug'aviy ma'nosi quyidagicha: "Odamlarning ish joyida ishlashga va ishning maqsadiga ko'ra ishlashga moslashishini tashkil etishga qaratilgan barcha tadqiqot va tadqiqotlar, kasbiy fan". Boshqacha qilib aytganda, ergonomika - bu odamlarning jismoniy va psixologik xususiyatlarini o'rganadigan va ishlatiladigan mashinalar va atrof-muhit bilan uyg'unligini ta'minlaydigan tabiiy va texnik tadqiqotlar va ishlanmalar.

Bu ta'riflarning barchasi xodimlarning mehnat unumdorligini oshirish uchun ish muhitini xodimlar uchun moslashtirish, ya'ni stol yoki ofis kreslosi kabi barcha turdagi ofis mebellarini tanlash muhimligini ta'kidlaydi. Ish joyi jihozlari va ofis mebellarini ergonomik omillarni va xodimlarning ehtiyojlariga mos kelmaydigan atrof-muhit sharoitlarini hisobga olmasdan loyihalash xodimlarda bezovtalik, norozilik va ish samaradorligining pasayishi kabi salbiy oqibatlarga olib keladi. Xodimlarning ish joyi bilan uyg'unligini oshirishga qaratilgan ergonomika ham samaradorlikni, ish sifatini va motivatsiyani oshiradi.

Xodimlar kunning ko'p qismini ish joyida o'tkazishini hisobga olsak, faqat ergonomik ish muhitida o'z ishlarini samarali bajarish mumkin, deb aytishimiz mumkin.

Natijada, ko'p yillardan buyon o'rganib qolgan 9-5 stol ishchilari bilan xayrlashish va yangi avlod xodimlarining salomatligi uchun klassik ofis dizayni yondashuvlaridan voz kechish vaqti keldi. Shuni esdan chiqarmaslik kerakki, ergonomikada maqsad xodimni ish joyiga emas, balki ishni xodimga moslashtirishdir.

Ergonomika = Komfort + Qulaylik + Samaradorlik